Kinh nghiệm xin việc ở Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam?

Chắc vào đó làm head hunter hả?

@dailammoc có kinh nghiệm thế
@huyendung em muốn làm cụ thể cái gì

Vài ngày trước Harvey nash về trường mình làm hội thảo và làm bài test tuyển thành viên đi phỏng vấn. Nghe nói là qua đợt thực tập đào tạo 3 tháng (ở eTown TPHCM, phải vào TPHCM (nghe nói được bao chi phí đi lại cả đi lẫn về)). Nếu sau 3 tháng qua đc đợt kiểm duyệt thì được làm thành viên chính thức…

em muốn xin vào làm lập trình viên anh @ltd ạ

trường bạn là tr gì thế @nguyenchiemminhvu ?

Nếu là lập trình viên thì chỉ cần học cơ bản lập trình là được. Nhớ ôn kỹ Cấu trúc dữ liệu và giải thuật.

@ltd tại hồi trước cũng có một em head hunter bên đó gạ gẫm mình bỏ việc , bạn @huyendung ứng tuyển ở SG thì chắc làm lập trình viên. Mà nói chung thì motive phỏng vấn thì gần như nhau hết, ở tất cả các công ty.

Cho mình hỏi thêm một chút là Harvey nash với .

1. Họ chỉ tuyển DEV Java và .NET thôi à ?
2. DEV Java thì dev về java web ạ ?

1. Họ chỉ tuyển DEV Java và .NET thôi à ?

Họ tuyển nhiều thứ lắm Harvey Nash là công ty nhân sự, họ tìm kiếm nhân sự cho công ty khác là chủ yếu.

2. DEV Java thì dev về java web ạ ?

Tương tự như trên, tuyển rất nhiều thứ, tùy thuộc vào nhu cầu khách hàng của Harvey Nash

Thế em là vượt qua được vòng phỏng vấn thì em là người của ai ? của Harvey Nash hay Công Ty khách hàng ạ ???

Tùy vào công việc, bạn phải hỏi trực tiếp người tuyển dụng.

Từ trang web chính thức của Harvey Nash Vietnam (HNV): http://www.harveynash.com/vn/

Về HNV

Harvey Nash Vietnam is part of Harvey Nash Group, one of the world’s leading executive search, professional recruitment and outsourcing companies, a trusted advisor to over half of the world’s leading businesses, governments and institutions with over 7000 staff in 40 offices around the world.

HNV tìm người cho công ty khác và outsourcing, tức là nhận sản phẩm của công ty khác về làm.

HNV làm gì?

We help companies recruit, source and manage the highly skilled talent they need to succeed in an increasingly competitive technology driven world.

Find out more about our Leadership & HR services, Executive Search, and outsourcing services.

Tuyển dụng và outsourcing services

Vậy bạn làm cho ai?

• Nếu bạn tuyển để làm dự án outsource, là HNV nhận việc về rồi giao cho bạn làm, tức là bạn làm cho HNV.

• Nếu bạn tuyển về để làm cho công ty khác, trường hợp này Đạt chỉ có thể đoán vì Đạt chưa làm việc với HNV bao giờ, nhưng đối với các công ty tuyển dụng nhân sự như HNV và theo bạn Đạt người từng làm HNV, thì nó sẽ như sau

• Bạn vẫn là nhân viên của HNV, bạn nhận lương, thưởng, chế độ ngày phép, bảo hiểm ý tế, etc … từ HNV. Nhưng hàng ngày bạn sẽ làm việc tại công ty của khách hàng HNV, có thể bạn làm ở VN, có thể làm ở nước ngoài hoặc bất cứ đâu mà bạn và HNV đồng ý với nhau trong hợp đồng. Trong trường hợp này bạn là lính đánh thuê, thuê đâu đánh đó. Thực ra cũng không khác gì outsource, khách hàng kêu làm gì thì làm nấy. Trong một số trường hợp “đánh thuê” cho khách hàng ở nước ngoài thì mức lương của bạn sẽ được cộng thêm trợ cấp onsite. Trợ cấp này để lo tiền ăn, ở, đi lại ở nước mà bạn đang làm. Nếu làm ở dạng này thì bạn sẽ tiết kiệm được 100% lương và có thể còn dư thêm tiền trợ cấp nếu bạn không ăn nhậu gì Trong trường hợp này thì công ty khách hàng của HNV sẽ trả tiền cho HNV và HNV sẽ trả lại cho bạn theo thỏa thuận giữa bạn và HNV.

• Bạn là nhân viên của công ty khách hàng của HNV, bạn nhận lương, thưởng và mọi chế độ theo công khách hàng. Bạn không còn liên hệ “pháp luật” gì với HNV nữa, nhưng HNV có thể sẽ gọi điện dụ dỗ bạn sang một công ty khác, có thể, Đạt đoán thế . Trong trường hợp này thì HNV sẽ nhận tiền phí tìm người cho công ty khách hàng, có thể là một hoặc vài tháng lương của bạn. Ví dụ lương của bạn là 1000 USD, và thỏa thuận giữa HNV và công ty tuyển dụng bạn là 2 tháng lương, tức là HNV sẽ nhận từ công ty mới của bạn 2000 USD phí “săn” bạn.

Em cảm ơn anh nhé .
em thấy bên FPT cũng vậy mà . người đi onsite toàn làm cho công ty Nhật . Nghe nói lương lậu cũng khá ổn vào đấy học được nhiều .