Lựa chọn trở thành lập trình viên trong khối công ty tư nhân hay khối nhà nước?

Mình thì mình không có bằng đại học lên mình bắt buộc phải theo tư nhân…
Bookmark lại chờ các tiền bối phân tích.

Chọn công ty trả lương cao nhất.

Lương cao hiện tại…nhưng còn về sau này thì như thế nào hả anh?

Thì nhảy qua chỗ khác cao hơn, đâu phải ở đo suôt đời

Lương, thưởng chỉ là 1 phần. Ngoài ra còn môi trường làm việc để phát triển bản thân có giá trị hơn. Tuy bây h có thể lương cao nhưng 5-10 năm nữa vẫn không tăng là mấy. Nhưng có thể chọn nơi lương thấp nhưng môi trường học tập được nhiều thứ bạn nâng cao giá trị bản thân rồi chuyển tới công ty lương cao hơn nữa. Lùi một bước để tiến nhiều bước

Tương lai nằm trong tay mình thôi, tự quyết định và chịu trách nhiệm thì đi đâu cũng vậy. Tìm nơi phù hợp với giá trị bản thân là tốt nhất. lương IT thì không bao giờ sợ đói dù ở đâu. Muốn thăng tiến thì phải đào sâu xem đơn vị tuyển dụng mình có định hướng gì, mình có theo nổi không, có phù hợp với khả năng không. Vào chỗ càng to nguy cơ bạn làm con rối càng lâu, nếu không sợ nghèo cứ vào mấy chỗ nhỏ mà tung hoành. Nhưng ít nhất trang bị kiến thức “làm đủ ăn” trước đã và đừng trượt phỏng vấn. Đó là ý kiến cá nhân tôi thôi, không cần giỏi hay chuyên nghiệp nhưng 1 sản phẩm là 1 niềm vui cho bản thân và đơn vị mình trong khi các đấng tài năng thì cày ngày, cày đêm tại các công ty “đầu hàng” mà vẫn lo bị “cú đầu”, sự thất bại của anh ta là cơ hội của thằng khác.

Tính bạn thụ động thế này thì vào nhà nước đi cho khỏi phải nghĩ nhé.

Nhà nước là lựa chọn ưu tiên của mình mà có phải nghĩ gì đâu, nhưng chưa chắc là trong nhà nước là thụ động nhé bạn, chỉ tại không được đầu tư thôi, tôi khẳng định người giỏi không thiếu.
Trừ tôi ra :)).

Cứ COCC thì nhà nước thẳng tiến, tương lai sáng láng. Còn thích lương cao đúng năng lực thì cứ tư nhân mà vùng vẫy ( ý kiến chủ quan của một thanh niên chưa ra được trường).

nhà nước mà mấy ông là tình báo magnj cho quân đội hay công an thì chắc là bá đạo lắm anh nhỉ

Cái này ngoài chuyên môn luôn, mấy nghề đó gì cũng mật năng lực của tụi ổng cũng mật . Công an thì tuyển ngoài ngành nên năng lực chắc cũng bình thường, còn quân sự thì có HV KTQS đào tạo riêng nên năng lực có trời mà biết (100% học viên có việc làm nhé cái này không bàn tiếp ).

Theo mình thì còn non yếu thì kiếm cái chỗ to to tí. Nỗ lực học hỏi. Sau đủ lông đủ cánh rồi thì out ra.
Khổ nỗi mới vô làm ở chỗ to to thì k biết rõ cụ thể công ty đang làm cái gì. Cứ nhận task từ mấy ông quản lý về làm. Cái này thì trau dồi được chuyên ngành. Muốn lên cao ở công ty to hơi khó.
Còn làm ở công ty vừa nhỏ thì biết rõ mình đang làm cái gì. Nhưng học hỏi thì k bằng ở công ty to
Các bác nào đi làm lâu rồi cho xin ít recommend đê

mình nghĩ năng lực của họ cũng ko phải dạng vừa đâu à bởi vì họ phải thiết kệ hệ thống mô phỏng các quả tên lửa tàu ngầm hay nhiều cái cao siêu khác

Cái đó mình cũng không biết, đi gần 2 năm lính nhưng chỉ thấy 1 chuyện là quân sự rất nề nếp và bất cứ thứ gì liên quan đến thực lực, nhân lực… đều ở chế độ mật cao không nên bàn và cũng không nên tìm hiểu, vì tìm thấy cũng chưa chắc hiểu . Nó cũng thuộc về lĩnh vực khoa học ngoài khả năng luôn. Việt Nam chưa có nhiều vũ khí hiện đại chỉ mua lại và sử dụng thôi, giống như các bạn tra code và code thôi nhưng mấy ổng khác cái có người cầm tay chỉ việc. Tôi thấy ở đâu cũng phải học vấn đề là bạn dùng não để nhớ hay để suy nghĩ, làm được hay không là quan trọng nhất. Cao siêu theo tôi không có gì to tác chỉ là cái mình chưa biết chưa hiểu thôi bởi vậy bỏ đi, tự mà tìm cái cho riêng mình và đừng bao giờ ATSM. Hồi mới vào nghề cái gì trong đầu tôi nó cũng phải to, phải khủng và sức mạnh hủy diệt nhưng từ khi làm thật thì tôi thấy hoàn thành tốt sản phẩm nhỏ là đã mừng rồi, dễ nâng cấp, code dễ hiểu và thuyết phục đồng bọn là ok. Cái này ý kiến chủ quan của tôi thôi, bà con đừng cười.

Theo mình thì không so sánh được học hỏi ở cty nhỏ hay công ty to nhiều hơn. Vì công ty to họ làm việc chuyên nghiệp hơn, có quy trình chặt chẽ. Và vì chính sự chuyên nghiệp nên mỗi người- một mắt xích nên sẽ chuyên 1 vài việc thôi. Còn công ty nhỏ có khi cái quéo gì bạn cũng phải join vào kể cả không biết gì cũng phải cố học để làm.

Công an vẫn có ngành cntt đấy thôi, toàn gửi sang hvktqs học đó.

Bạn thích vào đâu thì vào thôi, còn ngành lt muốn tăng lương thì đa phần là phải nhảy việc . Quan trọng là học được cái gì từ quá trình làm việc đẻ nâng giá trị bản thân

Làm thì cứ làm, khi thấy bản thân ko phát triển được ở công ty đó nữa thì nhảy việc, hoặc muốn một môi trường mới, linh động hơn thì chuyển sang tư nhân hoặc các công ty chuyên về phần mềm mà làm.

Vấn đề là lương , chế độ - chính sách, sếp.

Code Hiep, ông bạn đã kết được vấn đề rồi, cần nhân cái giống này lên .

À mà cái mảng phần mềm của VNPT mà em đề cập ở bài viết, nó cũng ko phải dạng nhà nước thuần, kiểu như đã bị tư nhân hóa phần nào.

Cám ơn những đóng góp của các bác
Tại đây là lần đầu tiên em bước ra đời (đi làm) :v :v nên cũng chưa có kinh nghiệm. Mà em đã quyết chọn công ty tư nhân để vùng vẫy, tích lũy thêm kinh nghiệm. Còn trẻ, còn sức nên vùng vẫy, không sau này về già e lại hối hận