30/09/2018, 20:18
Mặt bằng lương IT ở Việt Nam 2015 -2016
Anh em xem ở đây nha
http://jobseeker.vn/wp-content/uploads/2016/03/Adecco-Vietnam-Salary-Guide-2016.pdf
http://jobseeker.vn/wp-content/uploads/2016/03/vietnam-salary-survey-2016.pdf
Bài liên quan
Lập trình web cao hơn làm phần mềm ạ
Đang xem bằng điện thoại nhưng thấy sao lương cao quá nhẩy? Không biết là lấy thông tin thế nào.
Lương của dev là từ 15k tới 25k mỗi năm tức là bèo nhất là hơn 1k mỗi tháng. Nhưng đâu phải dev nào cũng được trả với giá này.
Link Adecco trông hợp lý hơn.
@langtucdoc lương web cao hơn là do cầu lớn hơn cung. Nhu cầu outsource web cao hơn software. Khi nhu cầu cao thì nhà tuyển dụng sẽ tăng lương để hút người.
Nhưng lương này cũng không thể trả cao hơn hẳn software được. Lệch không nhiều đến mức mọi người chuyển sang làm web hết được.
Anh em tham khảo.
https://www.linkedin.com/groups/2139884/2139884-6103968370942570496
Còn mình thì thấy lương theo trình độ. Cứ pro là lương cao hết.
Chắc chi phí nước ngoài trả cho hợp đồng bên này đó anh.
Điều này lúc nào cũng đúng, nhưng đây là thống kê chung, chứ đâu phải thống kê cho riêng “pro” đâu?
Nếu đây là mức ở TP HCM thì Đạt về TP HCM làm ngay. Với mức sống ở TP HCM thì thu nhập này là quá cao. Dev lãnh mức thấp nhất từ 18k - 25k tức 400tr đến 550tr mỗi năm. Tính ra trung bình mỗi tháng 33tr đến 45tr. Nhẩm đếm thì mấy đứa bạn, mà Đạt biết lương, làm ở TP HCM mà hơn 33tr không nhiều hơn số ngón tay của một bàn tay.
Mức thu nhập bình quân đầu người của TP HCM năm 2015 là 5500 USD tức chưa được 1/3 của dev bèo nhất 18k USD / năm à
Nếu vậy thì mập mờ quá.
Các thống kê về lương IT ở VN hầu hết là thiếu chính xác và được đẩy lên quá cao. Mức từ 10 đến 15 triệu / tháng là mức phổ biến và nhiều nhất. Một cty có 20 dev thì hết 70% mức lương dev nằm trong mức này rồi. Còn lại từ 15 đến 30 triệu.
Lương dev $1500 đâu phải hiếm nhỉ. Ở Hà Nội, rất nhiều công ty trả mức lương min đã là $1500 (các công ty Nhật còn sẵn sàng trả mức $2000, cá biệt có World Quant, dải lương bên đó đã là > $3000).
Mình chỉ tính đơn giản thế này: một gia đình 2 vc, 2 con nhỏ, chi phí ăn uống + tiêu dùng đã vào khoảng 20T rồi. 5T tiền phát sinh lung tung (hiếu hỉ, …). Nếu lương 30T cũng chỉ còn dư 5T phòng thân (ốm đau, mua nhà cửa, … ) thôi, gọi là tạm đủ khi sống ở Hà Nội.
Không phải hiếm ở đây là dựa trên mặt bằng chung của developer VN hay là top dev?
33tr một tháng không cao, một gia đình 2vc, 2 con nhỏ, tức là hai vc cũng thuộc dạng 3x tuổi rồi. Tức tầm 7+ năm kinh nghiệm. Cả hai vợ chồng với mức 7+ năm kn làm việc trong giới White Collar mà không kiếm đủ 33tr ở TP HCM hoặc HN là sống hơi bị mệt với “mặt bằng chung” rồi.
Với 7+ năm kinh nghiệm thì 33tr đâu có cao? Nhưng 33tr ở đây là mức “min” của mặt bằng chung thì quá sức vô lý. Đâu phải mọi dev đều có mức “min” 33tr, và cũng đâu phải mọi công ty đều trả mức min là 33tr.
Đây là thống kê cơ mà?
Hiện nay thì giữa phát triển ứng dụng web và làm phần mềm ranh giới gần như xoá nhoà. Cho nên, không thể nói là làm web hay làm phần mềm lương cao hơn được.
Có nhiều phần mềm giờ liên quan web và nhiều web thực ra là phần mềm ứng dụng chạy trên nền web. Chính vì thế nói chung là lương của lập trình viên.
Những cái thống kê trên người ta thống kê ở vị trí lập trình viên chính thức ở các công ty có danh tiếng trong làng phần mềm (đa phần thống kê ở những công ty làm gia công outsource), chứ không tính nhập chung những công ty làng nhàng (vì họ không có số liệu - đơn giản là vậy) vào đó đâu. Mà để vào được các công ty ngon thì dân IT tốt nghiệp cử nhân/ kỹ sư ra khi thi sát hạch thì chỉ có 17-21% lọt vào được và còn phải qua đào tạo 6 tháng mới làm được.
Cho nên, để đạt mức lương trong bảng thống kê thì nên tự test mình qua chương trình sát hạch kỹ sư Nhật Bản trước xem có qua được không rồi mới mơ.
À, mà lương trên người ta không công bố là lương NET hay GROSS. Theo mình biết là lương đó không phải là thu nhập sau khi trừ các thứ (bảo hiểm XH, Y tế và … nhé, tức không phải là đến tháng lãnh chừng đó một cục được chuyển vào tài khoản hay một cục tiền mặt đâu. Số thực lãnh chỉ tối đa 3/4 số lương ở bảng trên thôi, có khi chỉ là 2/3.
Nghĩa là làm gì có con số 33 triệu/ tháng cứng như ai đó suy luận trên kia.
Túm lại là lương một thợ hớt tóc/ thợ làm móng đố các bạn là bao nhiêu?
Ko biết jobseeker thống kê kiểu gì nhỉ, ko lẽ tính tổng số tiền chi tiêu cho CNTT chia cho tổng số dev đang đi làm.
Đồng ý là 15-25k ko phải hiếm, nhưng thử tính xem tỉ lệ những người đc mức đó trở lên so với số còn lại là bao nhiêu, số còn lại sẽ kéo mặt bằng chung đi xuống theo.
Mình cũng đồng quan điểm với @superthin ở cái lý do tại sao cao vậy? Thực ra comment của mình không phải biện hộ cho cái survey này, mà chỉ thêm vào ý của Đạt là dev lương > $1500 không nhiều hơn số ngón tay thôi (tại bạn bè của mình đa phần đều hơn vậy ^^). Mình nghĩ lương thì ít nhất phải đủ sống, đủ nuôi con, thi thoảng xem phim, du lịch (giải trí), chứ còn tiết kiệm mua nhà / làm giầu bằng đi làm thuê … thì khó (muốn làm giầu thì phải tư duy như bạn gái gì trong topic startup ý, 1 là thành công, 2 là nợ ngân hàng)
Còn về dải lương thì mình nghĩ (thông thường thôi nhé, ở Hà Nội):
Có 1 số bạn cực giỏi thì … mới ra trường đã được các công ty lớn mời, lúc đó thì lương ngang expert luôn (mình biết 1 vài bạn thế này, giỏi và cực dị)
Thông kê của Adecco dựa theo thị trường nhân sự ở mọi phân khúc.
Thống kê của Robert Walters dựa trên thị trường nhân sự ở phân khúc chuyên nghiệp. (từ Manager trở lên)
Mình cũng không bất ngờ lắm với mức mà Robert Walters đưa ra, mọi người có thể tham khảo thêm. Người thân mình làm boss tại Unilever, chuyển sang Massan theo giới thiệu bên này, thu nhập cũng vào khoảng 15K/tháng rồi.
2 cái này là do Adecco (chính xác là salary guide, chứ không phải là survey) và Robert Walters thưc hiên, JobSeeker.vn chỉ “phân phối” đến bà con để đọc thôi ạ.
Với thông tin từ 2 cái file này, thì mọi người trả giá xuống từ 10~30% là “gần sát” với thị trường ạ.
Và để nắm rõ hơn, mọi người nên đọc những trang giới thiệu, hoàn cảnh (context) của cái survey này, chứ đừng chỉ nhìn vào con số ạ (vì 2 đứa ra trường cùng lúc, năng lực same same, mà làm ở 2 cty khác nhau thì lương đã có thể chênh lệch khá lớn rồi ạ)
Song song, mình đang chạy web việc làm mới IT Jobs (Vietnam) - www.jobseekers.vn, mời anh chị em ghé thăm xài thử ạ
Đa tạ!
cao phết nhỉ các bác , ở nhật thì bao nhiêu nhỉ
Có phá tiền mới 20T 1 tháng. VC tôi xài chi phí 1 tháng không quá 4tr/ 1 tháng TPHCM. Chưa phải gọi là nắn bóp đâu nhé.
Phá tiền thì nhiêu chả hết, chi xài thông minh thì cỡ nào cũng tiết kiệm được.
bác nào có thể tư vấn cho e ;;: e ko bằng đại học chỉ chứng chỉ android khtn thì đi làm tháng dc bao nhiêu ko ak
tháng dc bn là ở bạn chứ liên quan gì đến bằng. ví dụ t.l 10tr trên tháng thì mặc định ai cũng thế ak, câu hỏi rất ngớ ngẩn
Một số ít công ty (đa phần là VN, style nhà nước) thì đòi bằng cấp, và ngạch lương tính theo bằng cấp (ví dụ lương Đai Hoc cao hơn cao đăng, cao hơn trung cấp, etc)
Một số khác thì nếu có thêm 1 cái bằng nào đó thi lương sẽ tăng lương thêm 500k or 1tr hoặc hơn (thường thấy ở nhà nước, VN và một số cty Nhật)
Nhưng đa phần là chả cần đến bằng và bằng chả ảnh hưởng đến lương (hoặc có nhưng rất ít, ở dạng “khuyến khích” thôi)
Tuy nhiên, nếu ở “entry level”, tức mới vô nghề, thì cái bằng có ảnh hưởng nhất định đến việc "chọn ứng viên (xét ở góc độ tuyển dụng thì cũng hợp lý)
Nếu bạn tư tin trình cao và có suy xét khi ứng tuyển vào công ty nào đó, thì cứ đòi theo năng lực mình tự đánh giá là ok
Còn thuộc dạng ảo tưởng sức mạnh thì thua ạ.
ý nói mức lương theo bằng cấp ak bạn,mih chua rành bên dây nhieu lam nen hoi vay ma
vâng, thank bác nhiều nha,…bác làm it lau chưa,e mình xin email dc ko