Tâm trạng phỏng vấn

đừng nản bạn. Chia sẻ một chút về bản thân mình để bạn so sánh xem có gì có thể áp dụng không. Mình sinh năm 95, học đến năm 3 bách khoa ngành nhiệt thì bỏ ( mình học chậm 1 năm). tính tới thời điểm hiện tại mình đi làm dev full time được 7 tháng và chưa một lần nào mình phỏng vấn mà bị fail cả. Mình đã tham gia 5 lần phỏng vấn, Tất cả những lần này trước khi phỏng vấn mình chẳng chuẩn bị gì cả, tư tưởng của mình luôn chỉ là đến nói chuyện , chia sẻ với người phỏng vấn mình, thế thôi. Lần cuối cùng mình phỏng vấn, cũng là nơi hiện tại mình đang làm, anh phỏng vấn mình KHÔNG HỀ hỏi đến kiến thức chuyên môn, tất cả câu hỏi chỉ xoay quanh định hướng cuộc sống, tư duy, sở thích, mong muốn bản thân.Xong buổi phỏng vấn mình được offer một mức lương 12tr và nhận dc những lời khen mặc dù mình nói mức mong muốn là 10tr. Bạn phải hiểu đối với những người trẻ còn chưa có kinh nghiệm thì đôi khi cái người ta cần chỉ là tư duy,chí hướng, cần bạn thể hiện được khát khao của mình đễ sẵn sàng học hỏi, kiến thức chỉ là một phần vì kiến thức trong ngành quá rộng lớn, bạn biết nhiều hay ít một chút không quan trọng mà quan trọng là khả năng học hỏi và tư duy của bạn để học vào nhiều năm sau này. Thế nên đi phỏng vấn đừng gò bó làm gì, chỉ cần thỏa mái chia sẻ hết suy nghĩ, cũng chẳng cần học mấy cái kinh nghiêm phỏng vấn vớ vẩn làm gì, có sao nói đó. Đó là trong trường hợp bạn có khả năng và đam mê, còn trường hợp với các bạn sinh viên tàng tàng năng lực bình thường, chả yêu nghề mấy , làm để kiếm sống thì mình k rõ…

Có phải phỏng vấn về lập trình thì luôn là lập trình viên hỏi đâu.
Nhân sự sẽ hỏi xem bạn là người như thế nào, sau đó sẽ tới phỏng vấn chính, thường là vậy. Nhưng trường hợp của bạn thì chắc nhân sự thấy bạn có vấn đề gì đó nên khỏi cần đi tiếp.
Vậy vấn đề là gì?

• Tác phong làm việc. Ăn mặc ra sao, lời nói cử chỉ thái độ khi trả lời.
• Hồ sơ. Họ phỏng vấn nhiều người rồi, xem qua hồ sơ, hỏi qua vài câu hỏi, họ thấy bạn giống các ứng viên trước, loại.

Bạn nên học cách làm việc có khoa học. Nếu bạn thấy không vừa lòng, hãy phản hồi, đừng giữ thái độ hằn học, im im trước mặt xong bêu xấu sau lưng, người ta là lập trình viên chứ không phải thầy bói mà đoán được bạn nghĩ gì. Họ chê có đúng k? Đúng thì ghi nhận và sửa đổi, sai thì sẵn sàng tranh luận với thái độ cầu thị. Tỏ thái độ với cấp trên hay “ma cũ” chỉ thiệt thân thôi.

thank bạn.
Mà bạn tìm việc làm ở đâu nhỉ. Bạn tìm công ty như vậy là lương cao đó.

Lovemagic sadfasfasfasfasfasfaf

Ờ hờ. @Lovemagic đã chia sẻ thật lòng và thật dài. Và bạn vẫn giữ quan điểm là bạn k sai. Nếu bạn nghĩ là hên xui thì okie. Theo xác suất thì bạn k xui mãi đc đâu. Đợi vài cuộc phỏng vấn nữa hên thì đc vào làm. :)) Ez.

Qua các lời văn của bạn, mình thấy bạn còn trẻ quá, nên học cách kiềm chế cảm xúc. Bạn nghĩ bạn kiểm soát được cảm xúc nhưng thực tế là bạn đang bị cảm xúc chi phối mạnh.
Thất bại trong phỏng vấn có là gì đâu, mình cũng thất bại cả 30 lần phỏng vấn.
Nếu bạn nghĩ bạn tốt đủ thứ thì là do người phỏng vấn không nhận ra tài năng của bạn.
Thay vì suy nghĩ linh tinh này nọ, thì bạn hãy có suy nghĩ tội nghiệp họ, họ thật đáng thương khi phải tiếp tục đãi cát tìm vàng, vàng trước mặt lại không thấy.
Còn bạn, nên nhanh chóng tiếp tục trau dồi kỹ năng, kiến thức, và tìm cơ hội phỏng vấn khác hơn là thất vọng này nọ.